HRL

HRLはHR外出先で学んです。いつでもどこでも、それはあなたのために便利ですが、外出先でのキーHR（人事）のトピックを習得したり、修正します。

主な特長：

学習モジュールは、パフォーマンス管理、コンピテンシーベースのインタビュー、常務多世代＆文化、多様な従業員などが含まれます

各学習モジュールの一口サイズのトピック

外出先で、任意のスマートデバイス上でアクセス可能

学習教材の興味深いと多次元のプレゼンテーションを取り入れたインタラクティブなデザイン、

クイズ、コースの評価を前後、反射質問、演習、ビデオ、オンラインリンク、追加の読み物やブログの共有が含まれています

材料は、年までのためにアクセスされています

ユーザプロファイルに生成レポート、HR /学習＆開発のための学習者の特定のグループの経験と学習

ブレンド学習アプローチの行くだけでなく、一部の忙しい人のためのスタンドアロンの学習として、戦略的価値コンサルティングのPte株式会社（SVC）によって開発されました。教室のセッションでカバーされるように果たしているシンジケートディスカッション、ケーススタディやロールを介して特定し、カスタマイズされたコンテンツだけでなく、練習を残して、eラーニングモジュールでカバーされるすべての一般的な原理を有効にします。

2009年から設立され、SVCは、人的資源管理と仕事と生活の統合にコンサルティングやトレーニングの開発サービスを提供しています。そのサービスは、より良い管理で組織をサポートするために設計されており、その重要な人材の育成、特に急速に変化、グローバル化した作業環境では、さまざまな期待や仕事と生活のニーズを持つ多世代および文化的に多様な労働力を特徴としています。